Załącznik

do Zarządzenia Nr 7/2026

z dnia 02.02.2026

OR-SO.2110.2.2026

W ó j t  G m i n y  G r u d u s k

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

1. Podinspektor ds. inwestycji, drogownictwa i gospodarki nieruchomościami.

              nazwa stanowiska pracy

- adres jednostki: Urząd Gminy Grudusk ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk.

- wymiar czasu pracy: 1 etat (pełny etat).

2. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).

5) wykształcenie wyższe magisterskie. 

6) co najmniej 3-letni staż pracy.

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

8) nieposzlakowana opinia.

9) umiejętność:

1. biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office,
2. umiejętność organizacji pracy i współdziałaniem w zespole.

10) znajomość przepisów następujących aktów prawnych:

1. Kodeks postępowania administracyjnego,
2. ustawy o samorządzie gminnym,
3. ustawy o pracownikach samorządowych,
4. ustawy o gospodarce komunalnej,
5. ustawy o gospodarce nieruchomościami,
6. ustawy – Prawo zamówień publicznych,
7. ustawy – Prawo energetyczne,
8. ustawy – Prawo budowlane,
9. ustawy – Prawo wodne,
10. Kodeksu pracy,
11. Kodeksu cywilnego,
12. ustawy o finansach publicznych,
13. ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej,
14. rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

3. Wymagania dodatkowe: 

1) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

2) umiejętność pracy w zespole,

3) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

4) wysoka kultura osobista,

5) cechy osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, dyspozycyjność,

6) samodzielność i kreatywność,

7) prawo jazdy kat. B.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) w zakresie gospodarki nieruchomościami do zadań należy w szczególności:

1. sprzedaż nieruchomości stanowiących własność gminy w trybie przetargowym lub bezprzetargowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
2. oddawanie nieruchomości komunalnych osobom fizycznym i prawnym w najem, dzierżawę lub użyczenie, w tym na cele publiczne i gospodarcze;
3. dokonywanie zamiany nieruchomości gminnych na nieruchomości będące własnością osób fizycznych lub prawnych;
4. prowadzenie spraw związanych z darowaniem nieruchomości przez gminę na cele publiczne;
5. oddawanie nieruchomości gminnych jednostkom organizacyjnym w trwały zarząd,
   w najem, dzierżawę lub użyczenie, w zakresie związanym z realizacją ich ustawowych zadań;
6.  zabezpieczanie wierzytelności gminy poprzez wpis hipoteki w księdze wieczystej oraz wydawanie zaświadczeń o spłacie zobowiązań;
7. wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
8. tworzenie gminnego zasobu nieruchomości poprzez komunalizację mienia oraz nabycie nieruchomości w postępowaniu cywilnoprawnym i administracyjnym;
9. ustalanie opłat adiacenckich w związku ze scalaniem i podziałem nieruchomości oraz realizacją urządzeń infrastruktury technicznej;
10. przekształcanie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, zgodnie
    z obowiązującymi przepisami;
11. prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą i wydzierżawianiem gruntów rolnych przejętych od Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa;
12. gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność gminy w sposób efektywny
    i zgodny z przepisami prawa;
13. wykonywanie zadań wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami
    w odniesieniu do spraw związanych z ustaleniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego;
14. przygotowywanie i wydawanie postanowień i decyzji administracyjnych w sprawie podziału nieruchomości, zgodnie z ustawą o gospodarce nieruchomościami;
15. prowadzenie ewidencji mienia komunalnego w sposób zapewniający aktualność
    i zgodność z przepisami prawa.

2) w zakresie rozgraniczania nieruchomości do zadań należy w szczególności:

1. wszczynanie i prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach rozgraniczenia nieruchomości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa geodezyjnego
   i kartograficznego;
2. dokonywanie oceny prawidłowości wykonywania czynności ustalenia przebiegu granic nieruchomości przez organy lub osoby wykonujące czynności geodezyjne;
3. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach rozgraniczenia nieruchomościw przypadku braku zawarcia ugody między stronami postępowania, z zachowaniem procedur przewidzianych w Kodeksie postępowania administracyjnego;
4. umarzanie postępowania w przypadku zawarcia ugody przez strony lub w sytuacji sporu przekraczającego kompetencje organu i kierowanie sprawy do rozstrzygnięcia przez właściwy sąd.

3) w zakresie inwestycji do zadań należy w szczególności:

1. przygotowywanie i prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych, w tym zapewnienie prawidłowego przygotowania inwestycji, nadzoru nad jej realizacją, odbioru końcowego, rozliczenia finansowego oraz przekazania do użytkowania;
2. koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie prac związanych z realizacją inwestycji w imieniu inwestora, w tym współpraca z wykonawcami, projektantami i jednostkami organizacyjnymi gminy;
3. protokolarne przekazywanie placów budowy wykonawcom inwestycji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa budowlanego i warunkami umów;
4. uczestnictwo w komisyjnym odbiorze technicznym inwestycji, w tym odbiorze częściowym i końcowym, oraz sporządzanie protokołów odbioru;
5. dokonywanie kontroli i odbiorów inwestycji po upływie okresów gwarancji lub rękojmi, w celu potwierdzenia jakości wykonanych robót i zgodności z umową;
6. prowadzenie materiałowego i rzeczowego rozliczenia inwestycji, w tym ewidencjonowanie wykorzystanych materiałów i środków trwałych w sposób zapewniający zgodność

z obowiązującymi przepisami rachunkowości i prawa budowlanego.

4) w zakresie zadań gminy wynikających z przepisów o numeracji nieruchomości do zadań należy w szczególności:

1. umieszczanie, utrzymywanie i aktualizacja tablic z nazwami ulic, placów oraz innych jednostek przestrzennych na terenie gminy, w sposób zapewniający ich czytelność i trwałość;
2. nadawanie nieruchomościom numerów porządkowych oraz oznaczanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym prowadzenie ewidencji nadanych numerów w ramach gminnej ewidencji miejscowości, ulic i adresów (EMUiA).

 5) w zakresie drogownictwa i zadań pokrewnych do zadań należy w szczególności:

1. prowadzenie spraw związanych z rozbudową, przebudową, remontem, utrzymaniem i konserwacją dróg gminnych oraz chodników, w tym nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez jednostki organizacyjne gminy lub podmioty zewnętrzne;
2. prowadzenie ewidencji dróg gminnych oraz drogowych obiektów mostowych zgodnie z przepisami ustawy o drogach publicznych;
3. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, w tym na prowadzenie robót, ustawienie urządzeń technicznych i reklamowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4. prowadzenie spraw związanych z organizacją ruchu drogowego na drogach gminnych,w tym oznakowaniem pionowym i poziomym, ustalaniem organizacji ruchu tymczasowego oraz nadzorem nad utrzymaniem oznakowania.

6) prowadzenie rejestru zabytków nieruchomych znajdujących się na terenie gminy oraz współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie ochrony, dokumentacji i opieki nad zabytkami.

     4a.  Informacja o warunkach pracy:   

1) umowa o pracę  na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.

2) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk, II piętro,

3) praca jednozmianowa,

4) zakres wykonywanych zadań obejmuje również wykonywanie czynności związanych      z wyjazdami na terenie Gminy Grudusk,

5) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

6) charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,

7) wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz Zarządzeniem Nr 141/2025 Wójta Gminy Grudusk z dnia 15 grudnia 2025 r., w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk wynagrodzenie na wskazanym stanowisku zawiera się w przedziale od 4 840,00 zł do 7 300,00 zł, jednakże początkowa wysokość wynagrodzenia dla stanowiska objętego naborem to 5 500,00 zł brutto.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych,

2) życiorys (CV) dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę  na przetwarzanie danych osobowych,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa  pracy, zaświadczenia).

5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

6) kserokopie innych dodatkowych  dokumentów o posiadanych kwalifikacjach                 
i umiejętnościach,

7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione  umyślnie,

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do wykonywania  pracy  na w/w stanowisku,

9) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta     
z pełni praw publicznych,

10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11) oświadczenie o nie prowadzeniu  działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej,

12) podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji.

6. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5 ppkt 4, 5, 6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
7. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Podinspektor ds. inwestycji, drogownictwa i gospodarki nieruchomościami w Urzędzie Gminy Grudusk”

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk (pokój Nr 7 – I piętro) lub przesłać pocztą w terminie:

            do dnia 16 lutego  2026 r.  do godz.  15⁰⁰

            na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor ds. inwestycji, drogownictwa i gospodarki nieruchomościami w Urzędzie Gminy Grudusk”

            lub na

            Adres do e-Doręczeń: AE:PL-45543-34929-AHCGA-14

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk (www.grudusk.com) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U.    z 2025 r., poz. 913 ze zm.) jest niższy niż 6%.

Inne  informacje: 

     KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego  etapu postępowania.

II etap -  przeprowadzenie  rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie  rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.

Grudusk, 2 lutego 2026 r.