Załącznik

do Zarządzenia Nr 6/2026

z dnia 02.02.2026

OR-SO.2110.1.2026

W ó j t  G m i n y  G r u d u s k

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

1. KASJER

       nazwa stanowiska pracy

- adres jednostki: Urząd Gminy Grudusk ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk.

- wymiar czasu pracy: 1 etat (pełny etat).

2. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem (art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych).

 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) niekaralność zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).

5) wykształcenie co najmniej średnie o profilu ekonomicznym lub rachunkowości.

6) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo-księgową lub kasową.

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

8) nieposzlakowana opinia.

Ponadto kandydat na stanowisko kasjera powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów finansowo-księgowych, a także wykazać się znajomością przepisów następujących ustaw:

a) ustawy o samorządzie gminnym,

b) ustawy o pracownikach samorządowych,

c) Kodeksu postępowania administracyjnego,

d) ustawy o rachunkowości,

e) ustawy o finansach publicznych,

f) ustawy o podatku od towarów i usług.

3. Wymagania dodatkowe:

1) mile widziane doświadczenie w pracy w komórce finansowo-księgowej,

2) umiejętność pracy w zespole,

3) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

4) wysoka kultura osobista,

5) odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, dyspozycyjność,

6) samodzielność, kreatywność.

7) prawo jazdy kat. B.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1) w zakresie obsługi kasowej:

a) obsługa kasowa w Urzędzie Gminy oraz w jednostkach organizacyjnych, tj.: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej (GOPS), Gminny Ośrodek Kultury i Sportu (GOKiS), Biblioteka Publiczna, Szkoła Podstawowa w Grudusku, Szkoła Podstawowa w Humięcinie, Zakład Komunalny w Grudusku, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

b) prowadzenie ewidencji wpłat z tytułu darowizn, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i osób prawnych, a także z obowiązującymi zasadami rachunkowości;

c) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania, w tym kas fiskalnych i druków przychodowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości oraz przepisami wykonawczymi dotyczącymi kontroli druków ścisłego zarachowania;

d) sporządzanie i przekazywanie informacji podatkowych (PIT) do właściwych Urzędów Skarbowych, zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisami wykonawczymi Ministra Finansów;

e) wystawianie faktur dotyczących czynszu najmu lokali i dzierżawy, prowadzenie rejestru sprzedaży oraz rozliczanie podatku VAT.

2) w zakresie podatku VAT:

a) sporządzanie deklaracji miesięcznych VAT,

b) prowadzenie ewidencji nabycia towarów i usług i ewidencji sprzedaży.

3) w zakresie dowożenia uczniów do szkół:

a) rozliczanie godzin pracy kierowców autobusów szkolnych, zużycia paliwa oraz części zamiennych, a także wydawanie kart drogowych i prowadzenie ich ewidencji, zgodnie

     z przepisami:

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

- rozporządzeń Ministra Edukacji i Nauki w sprawie dowożenia dzieci i młodzieży do szkół oraz przepisów dotyczących gospodarki paliwami i ewidencji środków transportu.

b) koordynowanie wyjazdów autobusów oraz nadzór nad harmonogramem dowożenia uczniów do szkół, zgodnie z przepisami prawa oświatowego.

4) Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i pozostałych środków trwałych, zgodnie z zasadami rachunkowości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

   4a. Informacja o warunkach pracy:   

1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.

2) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk, I piętro,

3) praca jednozmianowa,

4) zakres wykonywanych zadań obejmuje również wykonywanie czynności związanych     z wyjazdami na terenie Gminy Grudusk,

5) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

6) charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,

7) wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie
z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz Zarządzeniem Nr 141/2025 Wójta Gminy Grudusk z dnia 15 grudnia 2025 r., w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk wynagrodzenie na wskazanym stanowisku zawiera się w przedziale od 4 806,00 zł do 6 000,00 zł, jednakże początkowa wysokość wynagrodzenia dla stanowiska objętego naborem to 4 806,00 zł brutto.                                                                                               

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych,

2) życiorys (CV) dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).

5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

6) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach                
i umiejętnościach,

7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,

9) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta    
z pełni praw publicznych,

10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11) oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej,

12) podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji.

6. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5 ppkt 4, 5, 6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko KASJER w Urzędzie Gminy Grudusk.”

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk (pokój Nr 7 – I piętro) lub przesłać pocztą w terminie:

            do dnia 16 lutego 2026 r. do godz. 15⁰⁰

           na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko KASJER w Urzędzie Gminy Grudusk”.

            lub na

           Adres do e-Doręczeń: AE:PL-45543-34929-AHCGA-14

 Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk (www.grudusk.com) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U.   z 2025 r., poz. 913 ze zm.) jest niższy niż 6%.

Inne informacje:

     KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.

Grudusk, 2 lutego 2026 r.