Załącznik

do Zarządzenia Nr 66/2025

z dnia 06.06.2025

OR-SO.2110.1.2025

W ó j t  G m i n y  G r u d u s k

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

1. Inspektor ds. gospodarki wodnej, mieszkaniowej, ochrony przyrody, zaopatrzenia w energię elektryczną, inwestycji środowiskowych oraz spraw gospodarczych

nazwa stanowiska pracy

- adres jednostki: Urząd Gminy Grudusk ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk.

- wymiar czasu pracy: ½ etatu

2. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem (art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych).

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

d) niekaralność zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( U. z 2024 r. poz. 104 ze zm.).

e) wykształcenie wyższe magisterskie.

g) co najmniej 5-letni staż pracy (potwierdzony umowami o pracę).

h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

i) nieposzlakowana opinia

j) Prawo jazdy kat. B.

       Ponadto kandydat na stanowisko Inspektor ds. gospodarki wodnej, mieszkaniowej, ochrony przyrody, zaopatrzenia w energię elektryczną, inwestycji środowiskowych oraz spraw gospodarczych powinien posiadać umiejętność:

• biegłej obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (Microsoft Office),
• przepisów branżowych wodociągowo-kanalizacyjnych w tym o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
• umiejętność organizacji pracy i współdziałaniem w zespole.

a także wykazać się  znajomością przepisów prawnych z zakresu:

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o gospodarce komunalnej,
• ustawy o odpadach,
• ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• ustawy o gospodarce nieruchomościami,
• ustawy o własności lokali,
• ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,
• prawo zamówień publicznych,
• prawo ochrony środowiska,
• prawo energetyczne,
• ustawy o ochronie przyrody,
• prawo budowlane,
• prawo wodne,
• kodeksy postępowania administracyjnego,
• kodeksu pracy,
• kodeks cywilny,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej.
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

3. Wymagania dodatkowe:
4. wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, zarzadzanie i marketing, inżynieria środowiska, inżynieria komunalna, zarządzanie gospodarką komunalną.
5. posiadanie zdolności organizacyjnych,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
8. wysoka kultura osobista,
9. odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, dyspozycyjność,
10. samodzielność, kreatywność.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1. W zakresie gospodarki wodnej:

1. rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruntach do stanu poprzedniego, przynależności do spółki wodnej oraz wysokości składek i innych świadczeń członków spółki,
2. nakazywanie właścicielowi gruntu przywracanie do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom oraz nakładanie obowiązku zapłaty odszkodowania,
3. współpraca ze spółkami wodnymi,
4. współpraca z rolnikami i instytucjami w zakresie melioracji gruntów.

1. W zakresie gospodarki mieszkaniowej:

1. nadzór nad sprawowaniem zarządu lokalami mieszkalnymi i użytkowymi stanowiącymi własność gminy,
2. sporządzanie umów najmu i dzierżawy lokali komunalnych,
3. wnioskowanie w sprawie ustalenia wysokości stawek czynszu regulowanego – przygotowanie projektów uchwał w tym zakresie,
4. gospodarowanie lokalami użytkowymi,
5. wykonywanie zadań w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę,
6. nadzór nad właściwą eksploatacją i utrzymaniem sprawności technicznej stacji i sieci wodociągowej na terenie gminy,

1. W zakresie ochrony przyrody:

1. wydawanie zezwoleń oraz przyjmowanie zgłoszeń na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości oraz opieka nad pomnikami przyrody.

1. W zakresie zaopatrzenia w energie elektryczną:

1. realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo energetyczne – związanych z opracowaniem i aktualizacją założeń do planu zaopatrzenia w energię elektryczna i paliwa gazowe, organizowanie oświetlenia miejsc publicznych i dróg znajdujących się na terenie gminy,
2. współpraca z dostawcami energii elektrycznej w zakresie właściwego oświetlenia oraz prawidłowych rozliczeń za zużytą energię,
3. prowadzenie spraw związanych z remontami i konserwacją obiektów oświetlenia ulicznego.

1. W zakresie inwestycji środowiskowych:

1. wnioskowanie o ujęcie w budżecie gminy inwestycji środowiskowych,
2. przygotowanie niezbędnej dokumentacji technicznej do realizacji inwestycji,
3. nadzorowanie inwestycji w zakresie ochrony środowiska.

1. W zakresie spraw gospodarczych:

1. Nadzór nad pracami wykonywanymi przez zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych.

1. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Grudusk.

     4a.  Informacja o warunkach pracy:   

1) umowa o pracę  na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres. Przewidywany termin zatrudnienia: 29 lipca 2025 r.

2) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk, parter,

3) praca jednozmianowa,

4) zakres wykonywanych zadań obejmuje również wykonywanie czynności związanych      z wyjazdami na terenie Gminy Grudusk,

5) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

6) charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, kierowanie zespołem pracowników, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,

7) wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem Nr 84/2018 Wójta Gminy Grudusk z dnia 27 grudnia 2018 r., w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk (ze zm.).                                                                                                 

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych,

2) życiorys /CV/ dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę  na przetwarzanie danych osobowych,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy /świadectwa  pracy, zaświadczenia/.

5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/,

6) kserokopie innych dodatkowych  dokumentów o posiadanych kwalifikacjach                  i umiejętnościach,

7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione  umyślnie,

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do wykonywania  pracy  na w/w stanowisku,

9) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta      z pełni praw publicznych,

10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11) oświadczenie o nie prowadzeniu  działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej,

12) podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji.

6. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5 ppkt 4, 5, 6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku      z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.              o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).”

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk /pokój Nr 7 – I piętro/ lub przesłać pocztą w terminie:

            do dnia 20 czerwca  2025 r.  do godz.  15⁰⁰ na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. gospodarki wodnej, mieszkaniowej, ochrony przyrody, zaopatrzenia w energię elektryczną, inwestycji środowiskowych oraz spraw gospodarczych w Urzędzie Gminy Grudusk”.

            Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. 9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk /grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.            o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44 ze zm./ jest niższy niż 6%.

  Inne  informacje: 

     KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk  działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego  etapu postępowania.

II etap -  przeprowadzenie  rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie  rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.

Grudusk, 6 czerwca 2025 r.