|
Grudusk, 2 września 2024 r.
W ó j t G m i n y G r u d u s k
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Grudusku
1. Kierownik w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Grudusku
nazwa stanowiska pracy
- adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grudusku, ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk
- wymiar czasu pracy: pełny etat
2. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie.
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
d) niekaralność zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104).
e) wykształcenie wyższe magisterskie.
f) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1283).
g) co najmniej 5-letni staż pracy w pomocy społecznej.
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
i) nieposzlakowana opinia.
Ponadto kandydat na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej powinien posiadać umiejętność:
• biegłej obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (Microsoft Office),
• umiejętność obsługi systemu informatycznego POMOST Std oraz oprogramowania do obsługi świadczeń - Sygnity, aplikacji CAS
a także wykazać się znajomością przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej:
• ustawy o pomocy społecznej
• ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
• ustawy o świadczeniach rodzinnych,
• ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
• Karty Dużej Rodziny,
• dodatków mieszkaniowych,
• ustalaniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
• wspierania kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
• kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• kodeksy postępowania administracyjnego,
• kodeksu pracy,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej.
3. Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
b) wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika lub administracja,
c) posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem pracowników,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
f) wysoka kultura osobista,
g) odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, dyspozycyjność,
h) samodzielność, kreatywność,
i) prawo jazdy kategorii B, czynne prowadzenie samochodu.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) kierowanie działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
b) realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego,
c) wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach indywidualnych na podstawie upoważnienia wydanego przez Wójta Gminy Grudusk,
d) opracowywanie planu finansowego GOPS, sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych,
e) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i księgowym GOPS,
f) sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS,
g) wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w GOPS,
h) nadzór nad kompleksową, sprawną, terminową, zgodną z prawem realizacją zadań GOPS,
i) analiza i ocena realizacji planu zaspokojenia potrzeb oraz skuteczności realizowanej pomocy,
j) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
k) coroczne składanie pisemnego sprawozdania z działalności Ośrodka Pomocy Społecznej,
l) planowe i racjonalne gospodarowanie środkami na świadczenia środowiskowe pomocy społecznej,
m) diagnozowanie i ocena problemów społecznych występujących na terenie gminy oraz przedstawianie propozycji ich rozwiązań,
n) współpraca z organizacjami społecznymi, instytucjami, stowarzyszeniami oraz mobilizowanie środowisk lokalnych do podejmowania działań na rzecz pomocy społecznej,
o) udzielanie metodycznej pomocy podległym pracownikom w zakresie pracy z jednostką, rodziną, środowiskiem,
p) organizowanie i nadzorowanie usług opiekuńczych i innych form opieki nad osobami niepełnosprawnymi, starszymi, samotnymi,
q) udzielanie pomocy w formie poradnictwa prawnego oraz pomocy w załatwianiu spraw i innych ważnych spraw bytowych,
r) rozwijanie infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym oraz kształtowanie lokalnej polityki społecznej,
s) prowadzenie wszechstronnych działań mających na celu zaspokojenie stwierdzonych potrzeb społecznych, psychicznych, biologicznych oraz udzielanie osobom zainteresowanym, pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
t) organizowanie i prowadzenie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób, rodzin i grup wymagających pomocy,
u) kierowanie osób, których sytuacja, życiowo – zdrowotna uniemożliwia samodzielną egzystencję, do domów pomocy społecznej,
v) przygotowywanie projektów uchwał oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy, w tym również oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej,
w) wykonywanie obowiązków w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Wójta oraz wykonywanie innych obowiązków wynikających ze Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
x) prowadzenie kontroli zarządczej GOPS,
y) pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na wykonywanie zadań GOPS.
4a. Informacja o warunkach pracy:
1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na kolejny okres. Przewidywany termin zatrudnienia 01 grudnia 2024 r.
2) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06-460 Grudusk, parter,
3) praca jednozmianowa,
4) zakres wykonywanych zadań obejmuje również wykonywanie czynności związanych z wyjazdami na terenie Gminy Grudusk,
5) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych. praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
6) charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, kierowanie zespołem pracowników, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
7) wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem Nr 92/2023 Wójta Gminy Grudusk z dnia 29 grudnia 2023 r., w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników jednostek organizacyjnych gminy Grudusk.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
2) życiorys /CV/ dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy /świadectwa pracy, zaświadczenia/.
5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/,
6) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
9) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
11) oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej,
12) podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji.
6. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5 ppkt 4, 5, 6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
7. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).”
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk /pokój Nr 7 – I piętro/ lub przesłać pocztą w terminie:
do dnia 17 września 2024 r. roku do godz. 1500 na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Grudusku”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk /www.grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44 ze zm./ jest niższy niż 6%.
Inne informacje:
KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk działa dwuetapowo:
I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.
|
